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データー集
保険料率表・保険料額表
健康保険料額表(東京都)(平成24年3月-)
健康保険料額表(神奈川)(平成24年3月-)
雇用保険料率表(平成24年4月-)
厚生年金保険料額表(平成23年9月-)
健康保険料額表(東京都)(平成23年3月-)
健康保険料額表(神奈川)(平成23年3月-)
雇用保険料率表(平成23年4月-
)-平成22年度から変わらず
厚生年金保険料額表(平成22年9月-)
保険料額表
パンフレット
健康保険料額表(東京都)(平成22年3月-)
健康保険料額表(神奈川)(平成22年3月-)
雇用保険料率表(平成22年4月-)
健康保険料額表(東京都)(平成21年9月-)
厚生年金保険料額表(平成21年9月-)
雇用保険料率表(平成21年4月-)
労災保険料率表(平成21年4月-)
健康保険・厚生年金保険料額表(平成20年9月-)
国民年金保険料
国民年金保険料 追納額
日額
雇用保険基本手当日額(平成23年8月-)
・・・ 「今回の引上げは、基本手当の算定基礎となる「賃金日額」の下限額の引上げなどを内容とする「改正雇用保険法」が8月1日に施行されること、また平成22年度の平均給与額(「毎月勤労統計調査」による毎月きまって支給する給与の平均額)が、平成21年度と比べて約0.3%上昇したことに伴うものです。」
雇用保険基本手当日額(平成22年8月-)
・・・ 平成21年度の毎月勤労統計の平均定期給与額が、平成20年度に比べて約2.3%低下したことに伴う自動変更
雇用保険基本手当日額(平成21年8月-)
・・・ 平成20年度の毎月勤労統計の平均定期給与額が、平成19年度に比べて約0.6%低下したことに伴う自動変更
失業等給付
基本手当ての所定給付日数
最低賃金
平成23年10月1日から東京都の最低賃金は821円から837円へ
平成22年度地域別最低賃金改定状況
平成21年度地域別最低賃金時間額答申状況
東京都の最低賃金(平成21年10月〜)
神奈川県の最低賃金(平成21年10月〜)
その他
失業等給付 特定受給資格者・特定理由退職者判断基準
書式-社会保険関係
健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧
パンフレット-年金関係
何歳からいくら受け取れる?
老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み(平成21年度版)
障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み(平成21年度版)
遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み(平成21年度版)
65歳以降の老齢厚生年金に関する手続き
特別支給の老齢厚生年金を受けている方・・・65歳になると受ける年金が変わります
請求時に必要な書類と書き方
老齢年金の裁定請求手続きをされるみなさまへ〜老齢年金請求時に必要な書類と書き方
遺族年金の裁定請求手続きをされるみなさまへ〜遺族年金請求時に必要な書類と書き方
二つ以上の年金の権利があるときの選択・併給
障害基礎年金または遺族基礎年金を受けられる方へ
遺族厚生年金・遺族基礎年金を受けられる方へ
障害厚生年金・障害基礎年金を受けられる方へ
老齢厚生年金・老齢基礎年金を受けられる方へ
在職中の方が年金を受ける場合
在職中に老齢厚生年金を受け取られる方へ〜働きながら年金を受けるとき〜
雇用保険からの給付と老齢厚生年金・退職共済年金の関係
失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをされた方へ
離婚時の年金分割
離婚時の厚生年金の分割制度の仕組みと手続方法
国民年金関係
20歳になったら国民年金
国民年金保険料の口座振替は早割がお得です
保険料免除制度があります
国民年金保険料は、退職(失業)による特例免除があります
あなたも国民年金を増やしませんか?
学生納付特例リーフレット
国民年金保険料の納付についてのご案内(4月送付分)
国民年金保険料の納付についてのご案内(各月送付分)
厚生年金-事業主様へ
事業主のみなさまへ(平成19年4月より厚生年金保険の新しい仕組みが始まります。)
事業主の皆さんへ〜健康保険料及び厚生年金保険料の納付についてお困りの方は、ご相談ください!
外国人従業員の方も社会保険の対象となります!
年金制度全般
被保険者のしおり
年金総合パンフレット
平成16年度年金制度改正のポイント
パンフレット-健康保険関係
算定基礎届・算定基礎届総括表記入例
賞与支払届の記入例
本社管理による社会保険事務の実施(本社で人事や給与等を管理している社員は、支店・支社に異動しても引き続き本社の被保険者となる。)
「事業主」及び「日雇労働者」の皆様へ
日雇派遣指針労働者派遣法施行規則改正について
健康保険法第3条第2項被保険者を雇用される事業主の皆様へ (40歳から64歳までの日雇労働者の介護保険料)
パンフレット-諸外国との年金制度加入の免除・加入期間の通算
カナダ
フランス
ベルギー
アメリカ
韓国
オーストラリア
オランダ
チェコ
パンフレット-助成金関係
3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
労働・社会保険の事務代行
就業規則・諸規定の作成・見直し
給与計算
助成金受給診断・申請代行
人事労務に関するご相談・ご指導
年金相談
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